INFORMATION
採用情報
GUIDANCE
採用情報について
募集要項
職種
総合職（全学部全学科）
※下記職種に関わる業務全般及び事務を行っていただきます。
詳しくは、説明会でご説明いたします。
※下記職種に関わる業務全般及び事務を行っていただきます。
詳しくは、説明会でご説明いたします。
勤務地
≪本社≫
東京（浜松町）
≪本支店≫
本店（新宿）、東京支店（渋谷）、東京西支店（新宿）、東京北支店（池袋）、東京東支店（亀戸）、東関東支店（西船橋）、さいたま支店（浦和）、横浜支店（関内）、武蔵小杉支店、関西支店（大阪）、大阪支店、神戸支店、名古屋第一支店、名古屋第二支店、仙台支店、九州支店（博多）
≪営業所≫
札幌営業所、調布営業所、武蔵野営業所、町田営業所、中国・四国営業所（中四国）
≪事業所≫
首都圏・その他
※全拠点転居を伴う人事異動の可能性がございます。
配属先は、入社後に適性を見て配置を行います。
詳しくは、説明会でご説明いたします。
東京（浜松町）
≪本支店≫
本店（新宿）、東京支店（渋谷）、東京西支店（新宿）、東京北支店（池袋）、東京東支店（亀戸）、東関東支店（西船橋）、さいたま支店（浦和）、横浜支店（関内）、武蔵小杉支店、関西支店（大阪）、大阪支店、神戸支店、名古屋第一支店、名古屋第二支店、仙台支店、九州支店（博多）
≪営業所≫
札幌営業所、調布営業所、武蔵野営業所、町田営業所、中国・四国営業所（中四国）
≪事業所≫
首都圏・その他
※全拠点転居を伴う人事異動の可能性がございます。
配属先は、入社後に適性を見て配置を行います。
詳しくは、説明会でご説明いたします。
勤務時間
◆原則◆
月曜日～金曜日 9:30～18：00（休憩60分）
●ビル管理
物件によりローテーション勤務あり（日勤/9:30～18:00）
宿直日は、9:30～翌9:20(0:00～7:00は仮眠時間)です。
●マンション管理（勤務地による）
月曜日～金曜日（※）9:30～18:00
※第2・4週の水曜日は定休日
土曜日（第2・第4週のみ勤務日）9:30～16:30
月曜日～金曜日 9:30～18：00（休憩60分）
●ビル管理
物件によりローテーション勤務あり（日勤/9:30～18:00）
宿直日は、9:30～翌9:20(0:00～7:00は仮眠時間)です。
●マンション管理（勤務地による）
月曜日～金曜日（※）9:30～18:00
※第2・4週の水曜日は定休日
土曜日（第2・第4週のみ勤務日）9:30～16:30
給与
2026年4月入社初任給予定 固定給月給
■総合職
大学院卒：278,000円
大学卒：270,000円
高専・専門卒：258,500円
高校卒：248,500円
■総合職
大学院卒：278,000円
大学卒：270,000円
高専・専門卒：258,500円
高校卒：248,500円
諸手当
■住宅手当
■家族手当
■時間外手当
■交通費全額支給
■家族手当
■時間外手当
■交通費全額支給
昇給
年1回
賞与
年2回（6月、12月）
休日休暇
完全週休2日制（原則、土・日）
マンション管理事業の場合は、事業所により第2・第4土曜日がある週の水曜日、第1・第3・第5土・日
ビル管理事業の場合は、配属先によりローテーション勤務あり
祝日／休日に勤務した場合は代休取得。
年末年始／12月29日～1月3日
夏季休暇／3日+有休2日（4月～10月の間で取得）
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
マンション管理事業の場合は、事業所により第2・第4土曜日がある週の水曜日、第1・第3・第5土・日
ビル管理事業の場合は、配属先によりローテーション勤務あり
祝日／休日に勤務した場合は代休取得。
年末年始／12月29日～1月3日
夏季休暇／3日+有休2日（4月～10月の間で取得）
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
契約期間
期間の定めなし
試用期間
試用期間あり（3か月）
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
保険
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
福利厚生
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■レクリエーション活動助成金制度
■同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■レクリエーション活動助成金制度
■同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
選考フロー
STEP01
まずは画面上部ボタンからエントリー
エントリーを頂いた方には、自社セミナーなどのお知らせをお送りします。出来るだけたくさんの方とお会いするのが当社の採用スタンス！皆さんのエントリーをお待ちしています！
STEP02
自社セミナー・書類選考
一期一会をモットーに出来るだけわかりやすい説明を心がけます。皆さんも、わからないことは遠慮なく質問してください！
STEP03
面接（複数回）・適性検査等
人物重視の採用を行っています。リラックスして、臨んでください！
STEP04
内々定！
FAQ
Q.
文系・理系どちらでも応募できますか？
学部学科問わず応募可能です。
Q.
必要な資格やスキルはありますか？
配属に応じて必要な資格はありますが、内定者の内から取得支援をしております。入社後も、資格取得支援やスキルアップの研修等を多角的に行っております。
Q.
留学生（外国籍）の採用はありますか？
国籍に関わらず応募は可能です。選考は日本語となります。ただし、社内の公用語は日本語ですので、ビジネスコミュニケーションにおける日本語能力が必要となります。
Q.
オープンカンパニーへ参加した方が選考は有利ですか？
オープンカンパニーに参加することで、選考が有利になることはありません。しかし、オープンカンパニーに参加していただくことで会社理解が深まり、ご自身のキャリアをイメージしやすくなります。例年、内定者の半数近くが参加しているプログラムです。
Q.
OB・OG訪問はできますか？
可能です。ご希望の方は、npt-shinsotsu@nomura-re.co.jpまでご連絡ください。
Q.
配属先はどのように決まりますか？
本人が希望するキャリアプランをベースに、将来の目標を実現するために必要となる経験や本人の適性などを加味して、配属をしております。
Q.
配属後のフォロー体制はありますか？
新入社員一人につき、マンツーマンでインストラクターがつきます。また、その他、相談役としてメンターがつき、定期的に面談を行います。詳しくは、こちらをご確認ください。
Q.
どんな社員が多いですか？（社風や雰囲気）
誠実に、粘り強く考え、物事を前に進めていける人が多い印象です。
Q.
ワークライフバランスを実現させるための支援制度について教えてください。
「幸せと豊かさの最大化」のため、社員がいきいきと働くことが、お客様への良いサービス提供につながる（社員とお客様の幸せの循環）と考えており、様々な施策を行っております。詳細は、こちらをご確認ください。
Q.
社員同士のコミュニケーションは豊富ですか？
当社では役職関係なく、「さん付け」で呼び合う文化があります。1on1の実施で上司が部下の意見や思いをしっかりきき、普段からコミュニケーションをとりやすい施策をしています。また、部署や支店の垣根を超えた交流会や同好会活動も活発に行っております。
Q.
服装や髪型に決まりはありますか？
当社は「服装自由化」となっており、決まりはありません。その日の業務やそれぞれの顧客にあわせ、自由に服装を選択し、自律的思考の醸成をしております。
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